多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）

A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹立良好的形象


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些是內(nèi)部招聘的途徑（）

A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換

2.多項(xiàng)選擇題員工招聘與配置中的招聘原則不包括（）

A.全面、競(jìng)爭(zhēng)原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則
E.擇優(yōu)錄取原則

3.多項(xiàng)選擇題招聘工作中，最重要的任務(wù)是讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間到其最合適的崗位工作，為組織作出最大的貢獻(xiàn)。有效招聘包括四個(gè)要點(diǎn)（）

A.申請(qǐng)者、職位的匹配
B.申請(qǐng)者、組織的匹配
C.組織者、結(jié)果的匹配
D.職位、組織的匹配
E.時(shí)間、方式、結(jié)果的匹配

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些問題會(huì)造成中小企業(yè)人力資源嚴(yán)重流失（）

A.人力資源配置不當(dāng)
B.績(jī)效考核體系
C.激勵(lì)機(jī)制存在缺陷不公正

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的貢獻(xiàn)較小主要是指哪些方面（）

A.企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展
B.員工績(jī)效
C.人才引進(jìn)
D.企業(yè)效益
E.企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力