A.兩難問(wèn)題
B.多項(xiàng)擇向題
C.操作性問(wèn)題
D.資源爭(zhēng)奪性問(wèn)題
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B.多項(xiàng)選擇問(wèn)題
C.操作性問(wèn)題
D.資源爭(zhēng)奪性問(wèn)題
A.人際互動(dòng)性
B.公平性
C.客觀性
D.競(jìng)爭(zhēng)性
A.相互關(guān)聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補(bǔ)充原則
A.相互關(guān)聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補(bǔ)充原
A.相互關(guān)聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補(bǔ)充原則
最新試題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
傳記式履歷表
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中,問(wèn)、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有()
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()