問答題請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。
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1.問答題請寫出公司的招聘流程
2.多項(xiàng)選擇題人員甄選錄用計劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.錄用對象
D.錄用費(fèi)用預(yù)算
3.多項(xiàng)選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
4.多項(xiàng)選擇題編制筆試題目應(yīng)遵循（）原則
A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實(shí)用性強(qiáng)
5.多項(xiàng)選擇題面試考官的人員一般由（）組成。
A.人力資源部員工
B.用人部門主管
C.獨(dú)立評選人
D.高校教師
最新試題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況，人力資源部正確的做法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與其他招聘來源相比，在校學(xué)生的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題