多項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行員工背景調(diào)查是,均會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)別處理,并不會(huì)對(duì)所有聘用崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查的崗位有()
A.涉及資金管理的崗位
B.涉及公司核心技術(shù)秘密的崗位
C.涉及公司人員招聘的崗位
D.部分中高層管理崗位
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1.多項(xiàng)選擇題錄用決策的要素包含()
A.信息準(zhǔn)確可靠
B.資料分析方法正確
C.招聘程序科學(xué)
D.能力與崗位的匹配
2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向,管理游戲通常分為()
A.會(huì)議游戲
B.銷售游戲
C.創(chuàng)造力游戲
D.破冰游戲
E.客戶服務(wù)游戲
3.多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為()
A.開(kāi)放式問(wèn)題
B.兩難問(wèn)題
C.多想選擇問(wèn)題
D.操作性問(wèn)題
E.資源爭(zhēng)奪問(wèn)題
4.多項(xiàng)選擇題招聘面試評(píng)價(jià)程序有()
A.確定面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.制定面試評(píng)分表
C.面試評(píng)價(jià)的實(shí)施與匯總
D.面試評(píng)分表的內(nèi)容
E.以上全部
5.多項(xiàng)選擇題()屬于面試的基本功。
A.問(wèn)
B.聽(tīng)
C.觀
D.錄
E.評(píng)
最新試題
()是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型:多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)()
題型:多項(xiàng)選擇題
定性方法主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn),以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用決策的要素包含()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí),所涉及的效度主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向,管理游戲通常分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
在勝任力冰山模型中,()屬于表層的勝任特征。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素,是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題