A.目標是提升護士長護理管理的能力B.由護理部制定年度培訓計劃C.培訓內容包括護理管理的基本理論、醫(yī)院等級評價、護理質量標準、護理科研管理、??谱o士建設、護士人力配置、績效考核等D.應由由護理部組織實施,通過集中授課、自學、查房等形式進行培訓E.應有計劃地選送到院外對口長期學習
A.1B.2C.3D.4E.5
A.每位護理人員嚴格按照對應層次履行職責,下級護士不經授權不得單獨從事上級護士的工作B.當下級護士人員數量不足時,上級護士必須從事下級護士工作C.護理人員實行嚴格的分層管理,在未達到規(guī)定級別、年限、能力及培訓的情況下不得進行高一級崗位的申請D.護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時,延遲晉級2年E.護理人員實施動態(tài)管理,當出現嚴重護理差錯、事故,對醫(yī)院造成嚴重經濟損失及不良影響者降一級