填空題人力資源測評的對象分析包括（）和（）。評價中心與面試法、心理測驗法并列，稱為（）的三種主要方法。在人力資源測評中，先將測評對象進行因素分解，在此基礎(chǔ)上對每一因素進行比較評判然后對測評對象在各因素上的順序得分進行綜合，做出評價判斷，稱為（）。人力資源測評中的績效分析方法指經(jīng)濟分析法、時間分析法和（）。在人力資源測評中，將測評對象與其它所有員工逐一進行比較，對測評指標進行打分，然后全部分值加總，進行順序排列的方法是（）。人力資源素質(zhì)測評的開發(fā)型測評亦稱（）。人力資源測評中的素質(zhì)分析可運用（）。社區(qū)管理的目標設(shè)定是為滿足社區(qū)自身需求而開展工作。
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對公共事業(yè)產(chǎn)品政策備選方案的綜合分析，可從以下哪些方面進行？（）
題型：多項選擇題
下列屬于教育產(chǎn)品生產(chǎn)管理的是（）。
題型：多項選擇題
公共部門的績效管理活動從發(fā)生的順序來看可以分為：績效目標的確立和分解、績效目標的實施、績效目標的評估三個階段。
題型：判斷題
傳統(tǒng)上強調(diào)公共產(chǎn)品必須由政府完全負責(zé)，一個重要的原因就是將公共產(chǎn)品的生產(chǎn)（投資）與提供（消費方式）完全等同。
題型：判斷題
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下公共需求擴大對管理的需求，決定了公共事業(yè)管理的主體首先必須是市場。
題型：判斷題
公共管理合同的締結(jié)方式主包括（）。
題型：多項選擇題
社會事務(wù)管理職能具體包括（）這幾項內(nèi)容。
題型：多項選擇題
政府間接提供公共服務(wù)中主要存在的具體形式有（）。
題型：多項選擇題
隨著公私合作的深入，政府在公共事業(yè)領(lǐng)域中的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變，逐漸轉(zhuǎn)向（）。
題型：多項選擇題
在社會管理和公共服務(wù)政策的制定和執(zhí)行過程中，首先考慮的不應(yīng)該是作為統(tǒng)治階級基礎(chǔ)的階級和階層的利益。
題型：判斷題