多項(xiàng)選擇題趙某日工資300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班費(fèi),但安排其節(jié)后休息3天,根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,下列說法中正確的有()。

A.由于公司已經(jīng)安排其調(diào)休,則可以不支付加班費(fèi)
B.雖然公司安排其調(diào)休,但仍應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)
C.若公司不支付加班費(fèi),經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付900元的賠償金
D.若公司不支付加班費(fèi),經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付2100元的賠償金


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1.多項(xiàng)選擇題趙某與甲公司簽訂一份勞動(dòng)合同,雙方在合同中約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,并約定甲公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要可以直接安排趙某加班,但每月安排加班時(shí)間合計(jì)不得超過48小時(shí),工資每月15日支付,遇法定休假日順延至工作日支付。根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,下列說法中正確的有()。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每天工作8小時(shí),每周工作5天
B.雙方有關(guān)加班的約定符合法律規(guī)定
C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定
D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定

2.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。

A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動(dòng)合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年

4.多項(xiàng)選擇題趙某從2017年4月1日起為一家服裝公司工作,雖經(jīng)多次提出,但公司一直未與其簽訂書面合同,直到2018年4月1日,公司忽然通知趙某訂立書面勞動(dòng)合同,但工資減半,趙某不同意簽訂。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()。

A.自2017年4月1日至2018年3月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資
B.自2017年5月1日至2018年3月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資
C.因趙某不同意簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止
D.趙某無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.多項(xiàng)選擇題趙某2018年5月1日進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資,至5月25日公司尚未與趙某簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于公司與趙某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,錯(cuò)誤的有()。

A.公司與趙某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.公司與趙某之間可視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C.公司應(yīng)與趙某補(bǔ)訂勞動(dòng)合同,并支付雙倍工資補(bǔ)償
D.趙某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。

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社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S?,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。

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