判斷題管理中的激勵手段可以在行動之前進行,也可以在進行之中或結束之后進行。
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2.多項選擇題以下,哪些屬于內容型激勵理論:()
A.馬斯洛需要層次理論
B.奧德弗的“ERG”理論
C.赫茨伯格的雙因素理論
D.亞當斯的公平理論
3.多項選擇題期望理論認為,激勵效果取決于()系的判斷。
A.效價
B.期望值
C.努力程度
D.上級態(tài)度
4.多項選擇題激勵理論的類型主要有()分。
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.精神激勵型理論
5.單項選擇題一位車間主任,對自己下屬經常說一句話:“不好好干回家去,干好了月底多拿獎金”??梢哉J為,該車間主任把他的下屬都看作()
A.只有社會需要和安全需要的人
B.只有生理需要和社交需要的人
C.只有生理需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
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傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題