單項(xiàng)選擇題人們不希望聽到別人在背后說自己壞話,這是我們()
A.生理的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
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1.單項(xiàng)選擇題李教授是機(jī)械學(xué)科領(lǐng)域的權(quán)威,大家都愿意聽取他的意見。其擁有的權(quán)力是()
A.個(gè)人專長性權(quán)力
B.個(gè)人感召性權(quán)力
C.獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)力
D.法定性權(quán)力
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造,更換先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,這是()
A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
C.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
3.單項(xiàng)選擇題在解聘方式中,“讓年齡大的員工在正常退休期限前提早離職”屬于()
A.自然減員
B.解雇
C.提前退休
D.臨時(shí)解雇
4.單項(xiàng)選擇題管理者直接指揮下屬工作的職權(quán)是()
A.命令職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.直線職權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題主管人員的綜合能力和判斷能力越差,則對(duì)管理幅度的影響是()
A.管理幅度可能變小
B.管理幅度不變
C.管理幅度先變小后變大
D.管理幅度可能變大
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溝通雙方相互信任與否,不會(huì)影響溝通的有效性。
題型:判斷題
事后控制又叫做()
題型:單項(xiàng)選擇題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
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簡述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
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按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
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企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
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在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在下列對(duì)職能部門化的描述中,正確的是()
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企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
題型:多項(xiàng)選擇題