按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。

下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過(guò)對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國(guó)職位大詞典》。

訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）

下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。