你可能感興趣的試題

針對(duì)用人單位薪酬待遇較低進(jìn)行指導(dǎo)，以下各項(xiàng)中，（）不是合適的解決之道。

A.幫助指導(dǎo)增加激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)合理設(shè)計(jì)薪酬
B.幫助指導(dǎo)到欠發(fā)達(dá)地區(qū)招工
C.幫助指導(dǎo)放寬招工條件
D.幫助指導(dǎo)人員流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“鐵打的營(yíng)盤(pán)流動(dòng)的兵”

單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)的第一要義是（）。

A.職業(yè)培訓(xùn)
B.職業(yè)開(kāi)發(fā)
C.職業(yè)診斷
D.職業(yè)教育

工作分析時(shí)所需要收集的信息歸納起來(lái)可稱為（）。

你可能感興趣的試題

針對(duì)用人單位薪酬待遇較低進(jìn)行指導(dǎo)，以下各項(xiàng)中，（）不是合適的解決之道。

職業(yè)指導(dǎo)的第一要義是（）。

工作分析時(shí)所需要收集的信息歸納起來(lái)可稱為（）。

針對(duì)用人單位薪酬待遇較低進(jìn)行指導(dǎo)，以下各項(xiàng)中，（）不是合適的解決之道。