多項選擇題以下哪種是權(quán)數(shù)的形式()。
A.相對數(shù)
B.絕對權(quán)數(shù)
C.相對權(quán)數(shù)
D.權(quán)數(shù)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題構(gòu)成測評與選拔體系的縱向結(jié)構(gòu)的是()。
A.測評內(nèi)容
B.測評方法
C.測評目標
D.測評指標
2.多項選擇題在行為環(huán)境要素中,外部環(huán)境主要是指()。
A.生活環(huán)境
B.工作性質(zhì)
C.組織背景
D.人為因素
3.多項選擇題在人員素質(zhì)測評中,結(jié)構(gòu)性要素中包含那幾個方面()。
A.身體素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.品德素質(zhì)
4.多項選擇題下列屬于主觀量化形式的是()。
A.綜合測評量化
B.模糊量化
C.當量量化
D.順序量化
5.多項選擇題標準差與平均差的共同特點是()。
A.他們都以平均數(shù)為中心來測定各標志值的離散程度
B.兩者受極端值的影響較大
C.反映總體標志變異程度方面比兩極差準確
D.都把所以標志值考慮進去了
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題