脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

信度指的是（）

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）

在人力資源招聘管理中，內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。