多項(xiàng)選擇題績效考核可以從以下三個層次進(jìn)行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個人層次
E.管理層次


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源配置規(guī)劃具體包括（）

A.人力分配規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.調(diào)配規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃
E.退休解聘規(guī)劃

2.多項(xiàng)選擇題到目前為止，世界上作為社會財富源泉的資源可分為（）

A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源

3.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計的重要方法有（）

A.工作輪換
B.工作分工與協(xié)作
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作專門化

4.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用訪談法，應(yīng)該遵循的原則是（）

A.目的原則
B.參與原則
C.尊重原則
D.互動原則
E.傾聽原則

5.多項(xiàng)選擇題對分析人員的能力要求較高的工作分析方法是（）

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法