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A.一般人就本性而言大都趨利避害、好逸惡勞，只要有可能，他們總是設(shè)法逃避工作
B.要想使絕大多數(shù)人努力工作，實現(xiàn)組織目標，必須通過強迫、處罰、威脅等手段
C.在解決種種組織問題時，大多數(shù)人具有相對的高度想象力、機智和創(chuàng)造的能力
D.一般人大多得過且過、逃避責任，把個人的安全看成是最重要的
E.人能夠相互信任

A.負責戶口、檔案、保險等
B.考核
C.薪酬管理
D.對員工能力的管理
E.外聘人力資源管理專家團