時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。

自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。