A.在沒人的地方大叫幾聲
B.其他三項都是
C.運動
D.唱歌
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A.實行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎勵
B.加大貸款支持力度
C.實行工商注冊優(yōu)惠
D.給予社會保險補(bǔ)貼
A.一定要找到更高薪水的職業(yè)
B.不要盲目進(jìn)入陌生的職業(yè)領(lǐng)域
C.要瞻前顧后
D.必須要和專業(yè)對口
A.領(lǐng)導(dǎo)安排任何事都無條件服從
B.人際關(guān)系融洽
C.儀表著裝得體
D.言談舉止高雅
A.財力支持
B.家人的支持
C.起因
D.自己有什么才能可以找到下一份工作
A.最大化部門競爭
B.合理管理壓力
C.合理管理時間
D.保證執(zhí)行力
最新試題
個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。
面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。
自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。