單項選擇題美國領(lǐng)導(dǎo)力中心的觀點認為成功人士三大特別：積極心態(tài)、不斷自我激勵、（）
A.目標清晰書面化
B.良好的教育起點
C.偉大的工作成績
D.良好的道德感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目標的來源是（）
A.公司的負責人想法
B.公司股東的責任感
C.公司的戰(zhàn)略定位
D.公司的客戶心聲
2.單項選擇題VUCA環(huán)境對我們管理影響較大，體現(xiàn)在：外部經(jīng)營環(huán)境紅利銳減+資訊過載、平衡困難+客戶體驗標準高（）
A.提高新生代員工的忠誠度
B.提高新生代員工的幸福感
C.提高新生代員工的方向感
D.提高新生代員工的使命感
3.單項選擇題如果我們要取得異質(zhì)化的驚喜的結(jié)果，需要改變的是（）
A.思維
B.行為
C.資源
D.工具
4.單項選擇題目標評價標準有行為標準與（）
A.行動標準
B.結(jié)果標準
C.數(shù)據(jù)標準
D.數(shù)字標準
5.單項選擇題組織目標是追求健康的利潤與（）
A.上市
B.做百年品牌企業(yè)
C.承擔社會責任
D.員工幸福
最新試題
在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當（）。
題型：單項選擇題
對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。
題型：單項選擇題
時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。
題型：單項選擇題
目標對話的重點在于（）。
題型：單項選擇題
時間管理的目的是什么？
題型：問答題
下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）
題型：多項選擇題
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進中是如何起作用的？
題型：問答題
如何使員工對目標形成責任？（）
題型：單項選擇題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
題型：多項選擇題
為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。
題型：多項選擇題