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定量考核是指用工作定額作為標(biāo)尺,來(lái)衡量辦公室工作人員的業(yè)績(jī)?yōu)槎嗌伲暙I(xiàn)有多大,要求盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà),而不是單純按照主觀印象來(lái)評(píng)價(jià)。
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判斷題
工作定額指在一定的生產(chǎn)、技術(shù)和組織條件下,按照正常作業(yè)速度,進(jìn)行某項(xiàng)工作所需要的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)消耗量。
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判斷題
辦公室管理可以根據(jù)衡量和考核的結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
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