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辦公室管理可以根據(jù)衡量和考核的結(jié)果對員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
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辦公室管理的一個(gè)重要方面是勞動(dòng)人事管理。
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判斷題
辦公室主任工作原則公私分明,是指為人民服務(wù),協(xié)助和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集體的工作,同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人及家屬親友。
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