A.公司與蘇某屬于勞動關(guān)系B.公司與蘇某屬于勞務(wù)關(guān)系C.因蘇某達(dá)到法定退休年齡,勞動合同自動終止D.因蘇某達(dá)到法定退休年齡,不具有勞動合同主體資格
A.秦某拒絕入職,雙方未成立勞動關(guān)系B.雙方尚未簽訂勞動合同,不成立勞動關(guān)系C.入職前的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)視為安然公司的用工行為,雙方成立勞動關(guān)系D.安然公司有用工行為,未與秦某簽訂勞動合同,但應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資
A.在勞動法體系中凝聚和統(tǒng)率功能B.在勞動司法中解釋闡明功能C.在勞動立法中根據(jù)和準(zhǔn)則功能D.在勞動執(zhí)法中指引和制約功能