A.船員用人單位未及時足額向船員支付勞動報(bào)酬 B.船員用人單位未依法為船員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和(或)商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) C.船員用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害船員權(quán)益的 D.如果用人單位出現(xiàn)船員可以解除勞動合同的情形,船長和高級船員可隨時下船離職
出現(xiàn)下列哪些情形,船員提出或同意訂立或續(xù)訂勞動合同的,除船員主動提出要求訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同() Ⅰ、船員在與之簽訂勞動合同的船員公司或勞務(wù)公司連續(xù)工作已滿一定年限(如10年)的; Ⅱ、連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同,且船員沒有勞動合同法中規(guī)定的船員用人單位可以解除勞動合同的情形,在此情況下續(xù)訂勞動合同的; Ⅲ、船員在固定期限勞動合同期內(nèi),公休在家時生病或受傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
A.Ⅰ~Ⅲ B.Ⅰ,Ⅱ C.Ⅰ,Ⅲ D.Ⅱ,Ⅲ
根據(jù)我國《勞動合同法》,哪些情況下,用人單位可與勞動者解除勞動合同?() Ⅰ、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度; Ⅱ、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害; Ⅲ、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的; Ⅳ、勞動者因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的; Ⅴ、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月各種后。
A.Ⅰ~Ⅴ B.Ⅰ~Ⅳ C.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ D.Ⅱ~Ⅳ