A.因違規(guī)行為造成不良后果的 B.指使、教唆、強(qiáng)迫他人實(shí)施違規(guī)行為的 C.因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的 D.在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的 E.違規(guī)行為發(fā)生后,能采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)或消除影響而未采取的
A.對(duì)于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的,由原處理行研究決定,延遲解除處分。 B.對(duì)于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)正常的,由受處分人提出申請(qǐng),原處理行同意,可以提前解除處分。 C.提前解除處分的,處分期不得少于原處分期的一半。 D.受到紀(jì)律處分的員工,在處分期內(nèi),發(fā)生新的違規(guī)行為,加重處理,直至解除勞動(dòng)合同。
A.受到降職處分的,降一級(jí)聘任職務(wù) B.受到撤職處分的,降兩級(jí)聘任職務(wù) C.無(wú)職可撤、無(wú)職可降的,視情節(jié)輕重給予記過(guò)處分