單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于跨國組織的變化趨勢的說法，不正確的是（）。

A.需要將文化等因素的影響作用放在首位，在組織變革過程中主要考慮組織文化建設(shè)。
B.組織不僅僅是個生產(chǎn)制造部門，它是共生商業(yè)生態(tài)中的一個組成分支，需要基于廣義利益相關(guān)者視角，從價(jià)值觀、文化、制度、流程、產(chǎn)品、服務(wù)等多個角度去分析組織業(yè)務(wù)。
C.管理者需要理念更新，從管人和管事中解放出來，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新變革的倡導(dǎo)者和推動者。
D.職能管理層的角色需要轉(zhuǎn)變，需要把握正確的價(jià)值觀念，將人的發(fā)展融入到管理實(shí)踐當(dāng)中，需要具有全球視野和本土情懷，把握時代特點(diǎn)，注重科技發(fā)展和人文發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于構(gòu)建跨國組織，下列說法不正確的是（）。

A.構(gòu)建跨國組織需要在跨國環(huán)境下，運(yùn)營一個相互聯(lián)系的體系，需要收集、交換和處理大量復(fù)雜的信息。
B.構(gòu)建跨國組織，除了組織架構(gòu)和管理機(jī)制以外，每個組織還需要一個強(qiáng)烈影響其運(yùn)行方式的心理機(jī)制，包括公司明確的、隱含的價(jià)值觀和管理理念。
C.傳統(tǒng)的組織變革首先是正式結(jié)構(gòu)和責(zé)任的變革，其次是人際關(guān)系和流程的變革，最后是個人態(tài)度和理念的變革。
D.新興的組織變革流程強(qiáng)調(diào)首先進(jìn)行人際關(guān)系和流程的變革，然后是個人態(tài)度和理念的變革，最后是正式結(jié)構(gòu)和責(zé)任的變革。

2.單項(xiàng)選擇題哪種組織結(jié)構(gòu)適用于跨國戰(zhàn)略，公司同時追求全球效率、本土響應(yīng)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)？（）

A.分散聯(lián)合體
B.協(xié)調(diào)聯(lián)合體
C.集權(quán)型組織
D.網(wǎng)絡(luò)型組織