壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預期營業(yè)費用率而產生的。

根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下屬于我國的國有獨資保險公司的是（）。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

以下屬于保險營銷外部環(huán)境的是（）。

雙方當事人均享有自由選擇權的再保險安排方式，稱為（）。

保險營銷是一個包括推銷在內的整體營銷過程。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責，超過80%至120%責，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責任為（）。

預約再保險任何一方均無權利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。

某一成數(shù)再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應承擔的賠款為（）。