單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)抽樣法的關(guān)鍵是計(jì)算（）。
A.樣本量
B.總體
C.個(gè)體
D.組距
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1.單項(xiàng)選擇題1965年美國測驗(yàn)專家伊貝爾（LEbel）根據(jù)長期的經(jīng)驗(yàn)提出用鑒別指數(shù)評價(jià)項(xiàng)目性能的標(biāo)準(zhǔn)。鑒別指數(shù)D為（），說明該項(xiàng)目差，必須淘汰。
A.0.19以下
B.0.20-0.29
C.0.30-0.39
D.0.40以上
2.單項(xiàng)選擇題計(jì)算兩種測驗(yàn)之間得分的相關(guān)，其中一種測驗(yàn)是待研究效度的，另一種是已有效度證據(jù)的成熟的測驗(yàn)，但兩者測量的是同一種心理特質(zhì)，假如相關(guān)高，說明新測驗(yàn)所測量的特質(zhì)確實(shí)是老測驗(yàn)所反映的特質(zhì)或行為。這種方法叫（）。
A.區(qū)分效度
B.邏輯效度
C.相容效度
D.構(gòu)想效度
3.單項(xiàng)選擇題下面有關(guān)測驗(yàn)報(bào)告方式更恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/a>
A.受測者不需要知道測驗(yàn)測量的內(nèi)容
B.受測者僅僅需要測驗(yàn)的維度
C.受測者需要了解測試內(nèi)容，并與測試者進(jìn)行溝通測試結(jié)果
D.受測者無需參與測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋過程中
4.單項(xiàng)選擇題復(fù)本信度又稱等值性系數(shù)。它是以兩個(gè)等值但題目不同的測驗(yàn)（復(fù)本）來測量同一群體，然后求得被試者在兩個(gè)測驗(yàn)上得分的相關(guān)系數(shù)。復(fù)本信度反映的是測驗(yàn)在（）上的等值性。
A.時(shí)間
B.題目
C.評分
D.內(nèi)容
5.單項(xiàng)選擇題用重測法估計(jì)信度，最適宜的時(shí)距隨測驗(yàn)的目的性質(zhì)和被試者的特點(diǎn)而異，一般是（）周較宜，間隔時(shí)間最好不超過（）個(gè)月。
A.1～2；4
B.2～4；6
C.4～6；8
D.6～8；10
最新試題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題