問答題

【簡答題】期望理論的內(nèi)容是什么？

答案： 期望理論是一種通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間 的因果關(guān)系，來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎...
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【簡答題】判斷組織結(jié)構(gòu)合理化的標志主要有哪幾個方面？
答案： 1.組織目標設(shè)置的合理性與適應(yīng)性.
2.組織管理層次與管理幅度的合理性.
3.組織權(quán)責體系的合理界定...
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【簡答題】能力差異的應(yīng)用原則有哪些？
答案： 能力概念在組織活動中的應(yīng)用，主要是考慮個體的能力與工作任務(wù)要求匹配。具體有以下幾個原則：
（1）能力閾限原則；<...
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