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問答題

【簡答題】能力差異的應(yīng)用原則有哪些？

答案：能力概念在組織活動中的應(yīng)用，主要是考慮個體的能力與工作任務(wù)要求匹配。具體有以下幾個原則：
（1）能力閾限原則；<...

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【簡答題】能力差異的應(yīng)用應(yīng)遵守的原則有哪些？

答案：能力閾限原則，能力合理安排原則，能力互補(bǔ)原則。

【簡答題】內(nèi)聚力有什么作用？

答案：

（1）滿意感；
（2）溝通；
（3）敵意；
（4）生產(chǎn)率；
（5）對改革的阻礙；
（6）群體意識。