多項選擇題績效評估系統(tǒng)主要由（）構(gòu)成。
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益
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1.多項選擇題與工商界的績效特征相比較，公共部門的績效明顯呈現(xiàn)出（）的特征。
A.公共部門績效目標的復(fù)雜性
B.公共部門績效形態(tài)的特殊性
C.公共部門績效的評價機制不健全
D.公共部門績效測量的困難性
2.多項選擇題外附激勵方式包括（）。
A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
