單項選擇題（）就是以目標為中心的PDSF循環(huán)的管理過程，是以實現(xiàn)組織的整體目標為目的的全面管理體系。
A.PDSF
B.MBO
C.KFI
D.BSC
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1.單項選擇題（）是指考績的一致性和穩(wěn)定性。
A.信度
B.效度
C.維度
D.態(tài)度
2.單項選擇題（）是通過教學和試驗的方法，使員工在知識、技術和工作態(tài)度方面有所改進，以達到企業(yè)的工作要求。
A.培訓
B.發(fā)展
C.提高
D.升遷
3.單項選擇題（）是指員工那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結果。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
4.單項選擇題（）是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標轉化成人力需求，以企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
5.單項選擇題（）是指依法賦予職位的某種權力，以保障履行職責完成工作任務。
A.職位
B.職務
C.職權
D.職業(yè)
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題