2008年年初，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權(quán)，行權(quán)條件為2011年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年累積確認負債150000元，在2010年有5人離職，預(yù)計2011年沒有離職，2010年末該股票增值權(quán)的公允價值為12元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.管理費用
B.制造費用
C.資本公積
D.公允價值變動損益
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甲公司為一上市公司，20×1年12月25日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，公司向其50名管理人員每個授予200股股票期權(quán)，這些職員自20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以10元每股購買200股股票，從而獲益，公司估計此期權(quán)在20×1年12月25日的公允價值為15元，估計此期權(quán)在20×2年1月1日的公允價值為16元。第一年有10名職工離開公司，預(yù)計離職總?cè)藬?shù)會達到30%。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.35000元
B.45000元
C.50000元
D.65000元
甲公司為一上市公司，20×1年12月25日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，公司向其50名管理人員每個授予200股股票期權(quán)，這些職員自20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以10元每股購買200股股票，從而獲益，公司估計此期權(quán)在20×1年12月25日的公允價值為15元，估計此期權(quán)在20×2年1月1日的公允價值為16元。第一年有10名職工離開公司，預(yù)計離職總?cè)藬?shù)會達到30%。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
A.應(yīng)按20×1年12月25日此權(quán)益工具的公允價值15元計量，不確認其后續(xù)公允價值變動
B.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積
C.對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計量
D.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的公允價值計量
