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A.凝聚力對(duì)成員的穩(wěn)定性有影響，凝聚力越強(qiáng)對(duì)成員的吸引力越大，其成員也越不愿離開(kāi)該團(tuán)體，團(tuán)體也越穩(wěn)定
B.凝聚力強(qiáng)的團(tuán)體對(duì)其成員的影響力也大，高凝聚力導(dǎo)致人們對(duì)團(tuán)體更高的從眾
C.凝聚力也影響著人們的自尊，與凝聚力低的團(tuán)體成員相比，凝聚力高的團(tuán)體成員有更高的自尊心，同時(shí)表現(xiàn)出更低的焦慮
D.凝聚力影響團(tuán)體的產(chǎn)出，由參與決策引起的工作滿(mǎn)意感的增加必然會(huì)導(dǎo)致凝聚力的提高，也會(huì)影響實(shí)際的工作效率

A.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與下屬二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
B.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與下屬的探索階段
C.在團(tuán)體水平上區(qū)別二元關(guān)系，包括組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)以及與客戶(hù)、供貨商、股東等外部的關(guān)系
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系中的特征及其組織含義的調(diào)查