A.凝聚力對成員的穩(wěn)定性有影響,凝聚力越強對成員的吸引力越大,其成員也越不愿離開該團體,團體也越穩(wěn)定B.凝聚力強的團體對其成員的影響力也大,高凝聚力導致人們對團體更高的從眾C.凝聚力也影響著人們的自尊,與凝聚力低的團體成員相比,凝聚力高的團體成員有更高的自尊心,同時表現(xiàn)出更低的焦慮D.凝聚力影響團體的產(chǎn)出,由參與決策引起的工作滿意感的增加必然會導致凝聚力的提高,也會影響實際的工作效率
A.對領(lǐng)導與下屬二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述B.區(qū)分領(lǐng)導與下屬的探索階段C.在團體水平上區(qū)別二元關(guān)系,包括組織內(nèi)部的網(wǎng)絡以及與客戶、供貨商、股東等外部的關(guān)系D.對領(lǐng)導-成員交換關(guān)系中的特征及其組織含義的調(diào)查
A.對峙B.合作C.畏懼D.逃避