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定量考核是指根據(jù)工作崗位和職責(zé)對員工進(jìn)行量的考核。
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判斷題
量化管理是指在組織生產(chǎn)勞動過程中,采用科學(xué)方法(如預(yù)測、概率估算、實測、抽樣等)對各個工作項目,制定出工作定額來實行定量考核的管理方法。
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定量考核是指用工作定額作為標(biāo)尺,來衡量辦公室工作人員的業(yè)績?yōu)槎嗌?,貢獻(xiàn)有多大,要求盡量用事實和數(shù)據(jù)來說話,而不是單純按照主觀印象來評價。
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