企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？

工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？