問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

答案： 企業(yè)外部薪酬策略有以下四種：
（一）領(lǐng)先型薪酬策略
領(lǐng)先型薪酬策略能最大限度地發(fā)揮組織吸納和留住員工的能...
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【簡(jiǎn)答題】形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
答案： 1.薪酬目標(biāo)：薪酬應(yīng)該怎樣支持企業(yè)戰(zhàn)略，又該如何適應(yīng)整體環(huán)境中的文化約束和法規(guī)約束。
2.內(nèi)部一致性：同一企業(yè)內(nèi)...
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【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
答案： 戰(zhàn)略性薪酬是把薪酬看作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的潛在手段，即如何支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和適應(yīng)外部壓力，它的最終目的是使企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保...
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