A、整體性分析法 B、績(jī)效差距分析法 C、能力分析法 D、任務(wù)分析法 E、人事記錄分析法
A、目標(biāo) B、措施 C、步驟 D、約束條件 E、要求
A、組織氣候決定、影響和制約培訓(xùn)效果 B、組織氣候變化會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化 C、培訓(xùn)效果對(duì)組織氣候具有反作用 D、組織氣候?qū)ε嘤?xùn)的影響和作用是多方面的 E、組織氣候變化一般不會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化