單項選擇題培訓調(diào)研的基本類型不包括：（）
A.年度調(diào)研
B.項目調(diào)研
C.分析調(diào)研
D.課程調(diào)研
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1.單項選擇題培訓需求調(diào)查的五個要點不包括：（）
A.明問題
B.查原因
C.知要求
D.分現(xiàn)狀
3.單項選擇題對于組織需求，應該是從對企業(yè)（）的調(diào)研中獲得。（）
A.被調(diào)查員工
B.董事長、總經(jīng)理
C.基礎(chǔ)員工
D.中高層管理干部
最新試題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領(lǐng)導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項選擇題
教育強調(diào)的是how，培訓強調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題