判斷題職位所帶來(lái)的硬權(quán)力是指領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威源于其在組織內(nèi)部的頭銜和角色所賦予的硬權(quán)力。此種說(shuō)法：（）
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4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)對(duì)勝局的把握，能引領(lǐng)下屬?gòu)囊粋€(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的人具有的領(lǐng)導(dǎo)力層次是：（）
A.許可認(rèn)同
B.眾望所歸
C.生產(chǎn)成果
D.職位硬權(quán)力
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于職位硬權(quán)力的認(rèn)識(shí)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)掌控獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰權(quán)
B.對(duì)于獎(jiǎng)懲的決定要嚴(yán)格執(zhí)行
C.嚴(yán)慈力涉于小事
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該堅(jiān)持民主
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來(lái)的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說(shuō)法。（）
題型：判斷題
人力資源部與其他部門(mén)的正確關(guān)系不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類(lèi)分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題