判斷題領(lǐng)導(dǎo)者的工作系統(tǒng)中“事”有很大的不確定因素,不如“人”穩(wěn)定。此種說法:()
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3.單項(xiàng)選擇題作為領(lǐng)導(dǎo)人,要能夠?qū)ψ约旱南聦偈┘雍彤a(chǎn)生影響,第一件要做的工作就是:()
A.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種權(quán)力
B.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一個(gè)夢想
C.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種利益
D.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種意識
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為一種相互凝聚的合力,下面選項(xiàng)中,與這種合力無關(guān)的是:()
A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力
B.追隨者的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的動(dòng)力
D.阻力
5.單項(xiàng)選擇題在競爭激烈的社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)者首先要具備的是:()
A.持續(xù)變革的思想和意識
B.強(qiáng)大的硬件設(shè)施
C.人才的儲備
D.知識的學(xué)習(xí)
最新試題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評估時(shí)可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級法的操作要點(diǎn)不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間,應(yīng)占工作量的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題