判斷題人們依賴心理的來源,實際上就是基督中的“貪、嗔、癡”。此種說法:()
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1.單項選擇題作為領導人,要能夠對自己的下屬施加和產生影響,第一件要做的工作就是:()
A.為下屬制造并不斷強化一種權力
B.為下屬制造并不斷強化一個夢想
C.為下屬制造并不斷強化一種利益
D.為下屬制造并不斷強化一種意識
2.單項選擇題領導力表現為一種相互凝聚的合力,下面選項中,與這種合力無關的是:()
A.領導者的能力
B.追隨者的能力
C.領導者和追隨者的動力
D.阻力
3.單項選擇題在競爭激烈的社會,領導者首先要具備的是:()
A.持續(xù)變革的思想和意識
B.強大的硬件設施
C.人才的儲備
D.知識的學習
4.單項選擇題以下選項中,不屬于領導者所處外部環(huán)境特征的是:()
A.變化快速
B.競爭激烈
C.關系復雜
D.穩(wěn)定平緩
5.單項選擇題對于領導者或個人而言,強調并努力實踐“操之在我”的理念以及受害者、責任者的概念,其目的在于:()
A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉變自身觀念
C.轉變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事
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教育強調的是how,培訓強調的是why。此種說法()。
題型:判斷題
下列選項中,屬于360度考核應用范圍的是()。
題型:單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現出績效考核的價值。此種說法()。
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績效考核小流程的第一步是制定標準()。
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企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
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排序法的特點不包括()。
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企業(yè)績效考核制定的綱領不包括()。
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中層領導或者部門經理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
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真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題