A.工作輪換可以滿足員工的職業(yè)選擇傾向 B.企業(yè)員工的參與性變強 C.激發(fā)企業(yè)的活力 D.儲備多樣化人才
A.文件內(nèi)容管理 B.信息管理 C.知識創(chuàng)新管理 D.應用知識管理
A.培訓者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務 B.要同時向培訓部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作 C.不太了解組織的需求 D.培訓活動缺乏連續(xù)性