A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.6~1:1.7
D.1:1.8~1:1.9
E.1:2~1:2.1
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A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領(lǐng)導的管理技巧和能力要求高
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A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
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最新試題
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()
護理文化建設是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實際情況()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構(gòu)成,比例是“金字塔形”的是()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點()
護理管理者要結(jié)合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()