導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

訂立勞動合同，應當遵循合法、（）的原則。