多項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、()的原則。

A.公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠(chéng)實(shí)信用


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2.多項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。()

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,不能從事原工作