《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。

《中華人民共和國勞動法》：以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

當線路跨越通航江河時，應采取措施設立標志，防止船桅碰線。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。