《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

配電運行人員應掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運行部門要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力

《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。

修剪樹木，應保證在修剪周期內(nèi)樹板與導線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。