《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

《中華人民共和國勞動法》：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。