A.以結(jié)果而不是以行為來(lái)表達(dá) B.可度量和定量化 C.口頭形式的 D.有清楚的時(shí)間框架 E.與組織的有關(guān)成員溝通過(guò)的
A.制定符合原則的目標(biāo) B.檢驗(yàn)是否與上級(jí)的目標(biāo)一致 C.明確事情的意義 D.列出達(dá)成目標(biāo)的人力資源 E.列出達(dá)成目標(biāo)的外部資源
A.目標(biāo)由上下級(jí)共同制定,下級(jí)在制定過(guò)程中有充分的自主權(quán) B.強(qiáng)調(diào)下級(jí)目標(biāo)對(duì)上級(jí)目標(biāo)的服從 C.成果評(píng)價(jià)方法是由員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn) D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己 E.工作成效是評(píng)價(jià)重點(diǎn)