A.目標(biāo)由上下級(jí)共同制定,下級(jí)在制定過程中有充分的自主權(quán) B.強(qiáng)調(diào)下級(jí)目標(biāo)對(duì)上級(jí)目標(biāo)的服從 C.成果評(píng)價(jià)方法是由員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn) D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己 E.工作成效是評(píng)價(jià)重點(diǎn)
A.方案條件B.輔助計(jì)劃條件C.預(yù)算條件D.人口條件E.假設(shè)條件
A.應(yīng)包括時(shí)間、空間、數(shù)量三要素 B.目標(biāo)能指導(dǎo)組織內(nèi)部資源最合理的分配 C.目標(biāo)應(yīng)具有一定的想象性,包括程序、步驟、規(guī)則等 D.目標(biāo)能達(dá)到組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最佳效果 E.目標(biāo)能充分發(fā)揮組織成員的積極性和潛力